员工档案要托管到哪里去？

员工档案的托管对于每一个职场人来说都是很重要的，因为档案的托管关乎到我们的自身利益，比如职称评审以及升职加薪等，如果自己的档案托管错误了，那么我们的档案跟废纸是没有任何区别的，因为我们的档案已经作废了，档案之所以具有法律意义，是因为我们的档案在托管的过程中不会有任何被人修改的机会，因此我们的档案具有公平性，为了保证档案的公平性，我们的档案每一次的传输和调转都要采取对公的形式。

员工档案要托管到哪里去？

在工作之后我们的档案就属于人事档案了，因此我们的人事档案就可以持续记录人事材料，但这个前提条件是我们的人事档案得到托管了，如果没有得到托管的话，就无法记录人事材料。希望大家意识到托管对于自身的重要性，因此一起来看一下是如何托管档案的吧。

员工档案要托管到哪里去？

员工档案要托管到哪里去？

1、员工档案是可以托管到当地人力资源管理中心的，因为有些人的工作单位不是国企单位，所以他们的单位不能够管理员工的档案，所以我们最好把档案放在单位所在地的人才交流中心。但如果要把档案放在人才交流中心的话，那么也需要检查一下自己的个人档案是否有效，如果档案是死档比如档案已经被打开了，那么我们的档案就没有办法放到人才交流中心，因此我们还是要去激活档案，然后才可以对公托管档案。

员工档案要托管到哪里去？

2、除了人才交流中心以外，我们也可以将档案放在生源所在地，因为有些人本来就打算回到生源所在地工作，那么我们的档案可以放在当地的人事局在工作中产生的资料是需要我们自己拿去人事局更新的，人事局工作人员审查了我们提到的材料之后，就会将其装在档案里面，我们的档案只能够由人事局这种具备管理权的机构来打开，如果我们自己打开了，那么就是无效的。

档案如何托管

3、但有些人的工作单位是可以管理档案的，因为有些人的工作单位是机关，单位除了机关单位以外，事业单位和国企单位也可以进行档案管理，所以在这些单位工作的话，那么你的档案可以直接放到人事部门，并且也不用你自己去更新材料的，因为单位会代替你进行更新，这样你的档案就可以得到非常专业的管理。