人事档案丢失有多严重?

丢失人事档案其实是一件比较严重的事情,因为很多人的人事档案可以反映他的成长轨迹,是特别重要的参考资料,就算大家今后要离职去找新的工作,那么我们的个人档案也是领导了解我们的重要凭证,所以人事档案丢失之后产生的影响是不可估量的,如果大家在今后的工作中有评审职称的计划,那么就一定要先去进行人事档案补办了。

人事档案丢失有多严重?

人事档案丢失有多严重?

一般我们的人事档案是存放在当地的人才交流中心或者是存放在就职单位里面的,所以我们的人事档案一般都不会丢失,可是有些人的人事档案是自己拿着的,所以就会被自己给搞丢,如果在所有的地方都找不到自己的档案了,那么我们就一定要立即抽出时间去补办人事档案,补办好了之后就不会对工作产生影响了。

人事档案丢失有多严重?

人事档案丢失有多严重?

人事档案丢失有多严重?

1、首先人事档案是领导了解一个人情况的重要文件之一,如果我们没有人事档案的话,会影响到我们今后的就迟,因为大多数人都有辞职或者是跳槽的打算,所以他们必须要确保自己的个人档案处于有效状态,否则就无法进行档案的调动,这样我们今后的个人档案是没有办法存放的,并且我们在工作中产生的所有材料也无法记录到档案里面去,这样对我们的工龄计算也是不利的。

人事档案丢失有多严重?

人事档案丢失有多严重?

2、并且我们今后的落户退休手续也要进行档案的调动,所以千万不要让自己的个人档案有问题,如果找不到档案的话,需要自己填写一份补办申请向单位提交,然后单位给我们开具的遗失声明,接下来我们就可以进行档案补办了。因为人事档案里面的材料分为两部分,一部分是人事资料,一部分是学籍资料,所以我们要把这两部分的资料都复印出来,人事资料自然是可以在单位的人事部门进行复印的,学籍材料就要去学校复印了。

档案的补办流程

档案的补办流程

3、把这两部分的材料复印完成之后交给就业中心来审查,就业中心审批完成之后才会给我们家盖印章,然后材料也会被重新密封起来,接下来我们的人事档案就算补办好了,但我们依然需要去办理托管手续。托管是特别重要的一个步骤,在托管之前也要了解一下托管原则,对公输档案才能够托管成功,所以我们可以联系存档服务部门来办理。

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